Descrição

A quem se destina este E-Book?

Este E-Book Documento destina-se á Multiplicadores de treinamento interno, diretores, gerentes, coordenadores supervisores e analistas de RH, T&D (Treinamento e Desenvolvimento) e Qualidade, psicólogos, pedagogos, consultores, Coaching, facilitadores, treinadores empresariais, instrutores internos e externos.
Administradores, empresários, gestores, professores, profissionais que desejam atuar como Multiplicadores de treinamento na indústria ou na área agrícola e demais pessoas que desejam aprimorar habilidades e melhorar o desempenho em suas apresentações (cursos, palestras e treinamentos).

Tenho o objetivo de despertar em você a vontade de expor seus conhecimentos e até mesmo desmistificar o tão temido ato de falar em público, através de vivências e práticas, pois entendemos que todos podem desenvolver essas competências e habilidades de multiplicadores, desde entendam, estudem e que queiram.

Conteúdo:

1. Sobre o autor;
2. A quem se destina este E-Book Treinamento;
3. Objetivo;
4. Introdução;
5. O Que era o TWI e porque foi criado;
6. O processo de aprendizagem: conceitos e domínios;
7. Aprendizagem dos adultos;
8. Fatores facilitadores e inibidores da aprendizagem dos adultos;
9. O aprendiz é um sujeito auto-dirigido;
10. Experiência;
11. Disponibilidade para aprender;
12. Orientação para a aprendizagem;
13. Motivação para aprender;
14. T&D – Treinamento e Desenvolvimento;
15. O Multiplicador de treinamentos;
16. O que é Andragogia;
17. Motivação;
18. Apresentação do Multiplicador de Treinamento;
19. Apresentação dos participantes;
20. O que estamos fazendo aqui;
21. As Cinco Principais Necessidades do Multiplicador de Treinamento;
22. O Comportamento do Multiplicador de Treinamento;
23. Condução da capacitação;
24. Relações Teoria – Prática;
25. A eficácia do aprendizado adulto;
26. Os três passos do aprendizado adulto;
27. Materiais para condução do aprendizado;
28. Início da capacitação, formação em campo ou sala;